逃离的不是外企–读《逃离外企》

         我是被这书名吸引来的,我所在的公司勉强也还算得上外企,但如果用书里的标准去衡量的话,就绝对算不上了。别说500强,估计就是500万强也轮不到我们。 
   
  前晚上停电上不了网,于是打开这本已下了几天的书,在本本提示电量过低的时候刚好看完。收获感触多少是有点的,只是不是很多。 
  
  一开始作者就抛出了一个选择题,是做事,还是做事业?然而直到卷末我才发现,书中主人公的“逃离外企”并不完全是想做事业,或者说逃离的不是外企,而是那种不完善的管理方式,勾心斗角的公司政治。 
   
  比如里面提到的绩效考核,完全是上司一人说了算。这和政府的用人方式很像,说你行你就行,不行也行;说你不行就是不行,干得再好也是为人做嫁衣。于是HR学上提出了一种360度的考核方式,不只是上司做评估,还包括下属,同级甚至客户都参与评估。但谁知道这样会不会造成更大规模的舞弊。 
   
  说其不是逃离外企,因为公司政治,欺下瞒上这些不是外企独有的,内企、政府部门不也是这样?逃离的不过是已经根深蒂固的不合理制度。 
   
  对于做事还是做事业,在制度下工作还是去制订制度这两个选择,在我看来更多的是体现了求职时的一种定位,是去大公司去学习制度熟悉流程?还是在小公司慢慢摸索打拼,自己去制订制度规范流程?这尤其是每一个刚毕业的人都会面临的选择。 
   
  不过在目前的就业形势下,是没有选择的余地的。

本文固定链接: http://offmask.com/2008/leave-the-mnes.html | 向死而生

该日志由 Matt Sun 于2008年12月28日发表在 心情随笔 分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
原创文章转载请注明: 逃离的不是外企–读《逃离外企》 | 向死而生
关键字: 制度, 就业, 求职, 读书笔记, 逃离外企

逃离的不是外企–读《逃离外企》:等您坐沙发呢!

发表评论

快捷键:Ctrl+Enter